補助金の詳細
補助金額60万円
【概要】
就業規則または労働協約の定めるところにより、雇用するすべての有期雇用労働者等に、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。
【対象者】
法人・個人事業主
【補助上限額】
| 企業規模 | 支給額 |
| 中小企業 | 60万円 |
| 大企業 | 45万円 |
【対象経費】
就業規則または労働協約の定めるところにより、その雇用する有期雇用労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに設け、賃金規定等の区分に対応した基本給等の賃金の待遇を定める
【事業実施期間】
対象労働者の賃金規定等共通化後６か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して２か月以内に申請してください。
【申請締切】
随時
【申請方法】
電子または郵送
【詳細】