補助金の詳細
補助金額56万8,000円
【概要】
就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。
【対象者】
法人・個人事業主
【補助率】 【補助上限額】
| 賞与又は退職金制度いずれかを導入 | 賞与及び退職金制度を同時に導入 | |
| 中小企業 | 40万円 | 56万8,000円 |
| 大企業 | 30万円 | 42万6,000円 |
【対象経費】
賞与もしくは退職金制度またはその両方を新たに設けた日（制度施行日。以下「新設日」という。）の前日から起算して３か月以上前の日から新設日以降６か月以上の期間継続して、支給対象事業主に雇用する。
【事業実施期間】
随時
【申請締切】
対象労働者に、初回の賞与の支給または退職金の積立て後６か月分の賃金を支給した日※の翌日から起算して２か月以内に申請。
【申請方法】
郵送または電子
【詳細】
キャリアアップ助成金｜厚生労働省