いつでも・すぐに・簡単に

【概要】

中途障害等により休職等を余儀なくされた労働者が、職場復帰後（職務転換後）に、転換後の職務の遂行に必要となる技能・知識を習得できるよう、研修等（技能習得）を実施する事業主に対し、その費用の一部を助成する制度です。
（※この助成は「在宅勤務の方も含む」旨が資料・関連資料内に記載があります。）

【対象者】

対象事業主：

• 支給対象となる中途障害者等を雇用（継続雇用）しており、職務転換後の職務遂行に必要な研修等を実施する事業主（詳細要件はJEEDの認定審査による）。

対象となる労働者（支給対象障害者）：

この助成は「中途障害者等」を対象とします。

【補助率】

3/4

【補助上限額】

中小企業事業主：支給対象障害者1人につき年30万円まで

中小企業以外の事業主：支給対象障害者1人につき年20万円まで

【対象経費】

• 職務転換後の職務遂行に必要となる研修（技能習得）の実施に要する費用

【事業実施期間】

• 研修（技能習得）の実施計画に基づく期間（制度上の上限設定あり）

【申請締切】

随時

【申請方法】

郵送または電子申請