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女性の新規採用・職域拡大を目的として、女性が少ない職種等に積極的に女性を新規採用・配置する都内中小企業等に対し、職場環境の整備に係る経費の一部を助成します。

助成対象事業者の要件
・都内で事業を営んでいる中小企業等であること
・常時雇用する労働者の数が３００人以下の企業であること
・都内に勤務する常時雇用する労働者を、２人以上かつ申請日時点で６か月以上継続して雇用していること
・都税の未納付がないこと
・過去５年間に重大な法令違反等がないこと
・就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること 
・建築関連法令を遵守していること

助成事業の詳細内容
女性の新規採用・職域拡大等を目的として女性が少ない雇用管理区分（雇用形態、職種等）等において（ア）「女性の採用計画がある企業等」又は（イ）「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において将来的な女性の採用について数値目標を伴う計画がある企業等」が、新規採用する女性のために、女性専用設備（トイレ、洗面所、更衣室、ロッカーの設置、休憩室、シャワー室、洗濯機の設置、仮眠室、ベビールーム、工事現場に設置する仮設トイレ）の整備を行う場合に、当該整備に係る費用の一部を助成します。
また、上記の女性専用設備とあわせて、性別に関わらず使用できるトイレを整備する場合、費用の一部を助成します。

助成対象経費

助成対象経費の科目

助成率
2/3